Охрана труда с 1 марта 2022 года: обучение персонала и проверка знаний, рекомендации по установлению опасностей и формированию службы охраны труда

Минтруд указал, что из-за вступления в силу изменений в сфере охраны труда необходимо организовать внеочередную проверку знаний сотрудников. Ее нужно провести по тем новым нормативным правовым актам, которые регулируют работу персонала.

Обучать сотрудников и проверять их знания следует после опубликования изменений до их вступления в силу.

Кроме того, Минтруд обратил внимание, что из-за новшеств работодателям необходимо актуализировать в том числе:

• инструкции и программы обучения по охране труда;
• информационные материалы об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья.

Также Минтруд дал советы по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей на рабочих местах. В частности, чтобы эффективно выявить опасности, предложили классифицировать их следующими способами:

• по видам профдеятельности сотрудников с учетом наличия вредных, опасных производственных факторов;
• причинам их возникновения на рабочих местах (зонах), при выполнении работ, при нештатной ситуации;
• опасным событиям (профзаболевания, травмы), которые возникли из-за воздействия опасности по перечню.

Кроме того, обновили рекомендации по формированию службы охраны труда в организации. Они не станут распространяться, например, на субъекты малого предпринимательства. Действующие рекомендации и межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда утратят силу.

Ссылка на документы:

• Вопрос: О проведении внеочередной проверки знаний требований охраны труда работников в связи с вступлением в силу новых НПА по охране труда. (Письмо Минтруда России от 29.12.2021 N 15-2/ООГ-3582) { КонсультантПлюс }
• Вопрос: О проведении внепланового обучения по охране труда и внеочередной проверки знаний требований охраны труда в связи с вступлением в силу новых НПА, содержащих обязательные требования. (Письмо Минтруда России от 01.02.2022 N 15-2/ООГ-163) { КонсультантПлюс }
• Приказ Минтруда России от 31.01.2022 N 36 "Об утверждении Рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей" { КонсультантПлюс }
• Приказ Минтруда России от 31.01.2022 N 37 "Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда" { КонсультантПлюс }
• Последние изменения: Обязанности работодателя по охране труда (КонсультантПлюс, 2022) { КонсультантПлюс }
• Путеводитель. Что нужно знать об охране труда с 1 марта 2022 г. (КонсультантПлюс, 2022) { КонсультантПлюс }
• Готовое решение: Как работодателю обеспечить соблюдение требований охраны труда с 1 марта 2022 г. (КонсультантПлюс, 2022) { КонсультантПлюс }
• Готовое решение: Как работодателю организовать охрану труда в организации с 1 марта 2022 г. (КонсультантПлюс, 2022) { КонсультантПлюс }
• Готовое решение: Как расследовать и оформить несчастные случаи на производстве с 1 марта 2022 г. (КонсультантПлюс, 2022) { КонсультантПлюс }
• Статья: О новых нормативных документах в части охраны труда (Егорова А.О.) ("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 1) { КонсультантПлюс }
• Статья: О комиссии по охране труда (Волкова М.Н.) ("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 1) { КонсультантПлюс }
• Статья: Разрабатываем новые правила и инструкции по охране труда (Соболева Е.А.) ("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 1) { КонсультантПлюс }
• Статья: Комментарий к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.10.2021 N 776н "Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда" (Натырова Е.) ("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 1) { КонсультантПлюс }

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!