11 апреля 2022

Работодатели, которые приостановили деятельность, могут перевести сотрудников в другие организации

Описание: Служба занятости предложит сотрудникам временный перевод на профильные вакансии после того, как получит сведения о приостановке деятельности. Другие работодатели с такими кандидатами смогут заключить срочные трудовые договоры.

Польза: организации узнают, что при необходимости могут заключить срочные трудовые договоры с работниками, которые трудились в компаниях, приостановивших производство или работы.

Основной документ: Постановление Правительства РФ от 30.03.2022 N 511

Онлайн-ссылка: Постановление Правительства РФ от 30.03.2022 N 511

Благодаря материалу можно узнать:

  • новый работодатель при согласии сотрудника может продлевать срочный трудовой договор максимум до 31 декабря, если на постоянном месте работы руководство не против;
  • действие первоначальных трудовых договоров приостанавливается на время переводов, но их срок продолжает течь.

Дополнительные материалы по теме:

Готовое решение: Как составить срочный трудовой договор

Онлайн-ссылка: Готовое решение: Как составить срочный трудовой договор

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

Настоящим даю Обществу с ограниченной ответственностью Информационный центр «ИСКРА» (ООО ИЦ «ИСКРА»), расположенному по адресу: 660075, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Маерчака, 31А, помещение 14, офис 3-18, свое согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, email, номер телефона, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью предоставления мне доступа к системам КонсультантПлюс, а также направления мне информации и материалов о системах КонсультантПлюс.

Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки персональных данных и может быть отозвано путем направления письменного заявления по адресу 660075, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Маерчака, 31А, помещение 14, офис 3-18, а также путем направления сообщения на электронную почту info@ic-iskra.ru.



Похожие новости
Рубрики
Все новости

Утренние новости. Актуальное для вашей работы — за 15 минут! 🡽

Новое в системе
Хотите получать новости законодательства и полезные материалы на почту?

Подпишитесь на рассылку!
svg svg