19 апреля 2022

Роструд считает, что не стоит тянуть с рассмотрением заявления сотрудника о переводе

Описание: Сотрудник может попросить перевести его на другую работу или должность. Ведомство пояснило, в какой срок надо рассмотреть такое обращение.

Польза: следуя разъяснениям ведомства, организация сможет избежать споров с работниками.

Благодаря материалу можно узнать:

  • обращение работника о переводе его на другую работу или должность нужно рассмотреть в максимально короткий или разумный срок;
  • порядок, согласно которому организация рассматривает заявления, можно закрепить в локальном нормативном акте.

Дополнительные материалы по теме:

Путеводитель по кадровым вопросам. Как изменить существенные условия трудового договора

Онлайн-ссылка: Путеводитель по кадровым вопросам. Как изменить существенные условия трудового договора


Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

Настоящим даю Обществу с ограниченной ответственностью Информационный центр «ИСКРА» (ООО ИЦ «ИСКРА»), расположенному по адресу: 660075, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Маерчака, 31А, помещение 14, офис 3-18, свое согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, email, номер телефона, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью предоставления мне доступа к системам КонсультантПлюс, а также направления мне информации и материалов о системах КонсультантПлюс.

Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки персональных данных и может быть отозвано путем направления письменного заявления по адресу 660075, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Маерчака, 31А, помещение 14, офис 3-18, а также путем направления сообщения на электронную почту info@ic-iskra.ru.



Рубрики
Хотите получать новости законодательства и полезные материалы на почту?

Подпишитесь на рассылку!
svg svg