Утвердили требования к сайтам вакансий, которыми можно заменить портал «Работа в России»
Описание: Большинство работодателей обязаны размещать вакансии на портале «Работа в России». Вместо этой платформы с 26 апреля можно будет использовать другие информресурсы, к которым правительство утвердило требования. Перечень сайтов опубликуют на платформе «Работа в России».
Польза: работодатели узнают, что сведения о вакансиях можно будет размещать не только на портале «Работа в России».
Основной документ: Постановление Правительства РФ от 16.04.2022 N 675
Онлайн-ссылка: Постановление Правительства РФ от 16.04.2022 N 675
Благодаря материалу можно узнать:
Информресурсы о вакансиях должны обеспечивать:
- безопасную передачу данных на госпортал;
- доступ к работе с информацией только авторизованным в ЕСИА пользователям.
Риски неприменения документа:
за непредставление или несвоевременное представление сведений о вакансиях либо их представление в неполном объеме или в искаженном виде организацию могут оштрафовать на сумму от 3 000 до 5 000 руб.
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
- Установлены особенности регулирования труда работников, проходящих стажировку ↗
- Установлены особенности регулирования труда работников, проходящих стажировку ↗
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
- Нотариальное удостоверение решения, подтверждающего полномочия единоличного исполнительного органа ООО ↗
Кадровику
04 августа 2026
Кадровику
04 августа 2026
Интересно всем
04 августа 2026
Руководителю, Юристу
28 июля 2026
Подпишитесь на рассылку!


