КОГДА НУЖНО ПОДАВАТЬ СВЕДЕНИЯ О ДИСТАНЦИОННОЙ РАБОТЕ
Обращаем внимание на Письмо Минтруда России от 08.04.2022 N 14-2/ООГ-2304.
Онлайн-ссылка: Письмо Минтруда России от 08.04.2022 N 14-2/ООГ-2304
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
Недавно Минтруд скорректировал одну из форм представления сведений в службу занятости. Теперь она включает данные об организации удаленной работы.
Чиновники разъяснили, что информацию по этой форме нужно подать тогда, когда решили организовать дистанционку, а также в случае изменения режима занятости, в том числе количества удаленных сотрудников. Отчитываться следует не чаще одного раза в день.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Правильно оформить перевод сотрудника на дистанционную работу поможет Типовая ситуация: Дистанционная работа: особенности приема, перевода, увольнения (Издательство "Главная книга", 2022).
Онлайн-ссылка: Типовая ситуация: Дистанционная работа: особенности приема, перевода, увольнения (Издательство "Главная книга", 2022)
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
- Установлены особенности регулирования труда работников, проходящих стажировку ↗
- Обучение региональных госслужащих: рекомендации Минтруда и Минфина по соцзаказу и учету расходов ↗
- Установлены особенности регулирования труда работников, проходящих стажировку ↗
- С 6 августа наблюдательный совет автономного учреждения надо формировать по-новому ↗
Кадровику
04 августа 2026
Бюджетнику
04 августа 2026
Кадровику
04 августа 2026
Бюджетнику
04 августа 2026
Подпишитесь на рассылку!


