Описание: Ведомство ответило на основные вопросы о временном переводе персонала согласно Постановлению Правительства РФ от 30.03.2022 N 511.

Польза: организации смогут правильно оформить трудовые отношения, подать отчетность и рассчитать выплаты в случае временного перевода работников.

Благодаря материалу можно узнать:

• чтобы воспользоваться каникулами, компании и ИП сухопутного пассажирского транспорта могут обратиться, например, к банку или МФО не позже 30 сентября 2022 г. Право есть у тех, кто заключил договор на кредит или заем до 1 марта этого года. А также у заемщиков, которые до 30 сентября 2020 г. включительно уже требовали предоставить каникулы;
• ИП вместо приостановки платежей вправе потребовать временно снизить их. Также ИП могут вместо бизнес-каникул запросить те, которые предназначены для потребителей.

Благодаря материалу можно узнать:

• средний заработок у первоначального работодателя во время срочного трудового договора с другой организацией или ИП рассчитывают в общем порядке, период приостановки в расчет не включают;
• в статформе П-4 персонал, временно переведенный к другому юрлицу или предпринимателю, в списочной и среднесписочной численности учитывают у обоих работодателей;
• форму СЗВ-М на переведенного сотрудника подают оба работодателя;
• первые 3 дня больничного для переведенного работника оплачивает временный работодатель, он же передает страховщику сведения для назначения и выплаты пособия.

Дополнительные материалы по теме:

Обзор: «Антикризисные меры: обзор последних новостей»

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!