Когда подавать сведения о вакансиях в центр занятости
Описание: Минтруд изменил позицию по срокам передачи информации.
Польза: работодатели смогут правильно и своевременно отчитаться перед центром занятости.
Основной документ: Письмо Минтруда России от 30.05.2022 N 16-1/ООГ-2182
Онлайн-ссылка: Письмо Минтруда России от 30.05.2022 N 16-1/ООГ-2182
Благодаря материалу можно узнать:
сведения о вакансиях нужно сообщать не позднее:
- 3 рабочих дней после появления свободных рабочих мест; ·
- следующего рабочего дня, когда их заняли.
Риски неприменения документа:
если не представить данные или передать их не вовремя, грозит штраф: для организаций – от 3 до 5 тыс. руб., для должностных лиц – от 300 до 500 руб.
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
- Установлены особенности регулирования труда работников, проходящих стажировку ↗
- Установлены особенности регулирования труда работников, проходящих стажировку ↗
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
- Карьерные траектории для сотрудников старше 50 лет: рекомендации для работодателей ↗
Кадровику
04 августа 2026
Кадровику
04 августа 2026
Интересно всем
04 августа 2026
Кадровику
28 июля 2026
Подпишитесь на рассылку!


