Описание: Роструд собрал разъяснения по многим вопросам трудового права. Среди них: установление испытательного срока при приеме на работу, перевод на другую работу, порядок прекращения срочного трудового договора с беременной женщиной, сверхурочная работа и др.

Польза: организации смогут избежать ошибок при приеме, увольнении работников и в других случаях.

Основной документ: Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства (утв. приказом Роструда от 13.05.2022 N 123)

Онлайн-ссылка: Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства (утв. приказом Роструда от 13.05.2022 N 123)

(ИБ Нормативные документы и выше)

Благодаря материалу можно узнать:

• уволить в связи с призывом сотрудника в армию можно в том числе на основании ответа на запрос госорганов или должностных лиц. Работодатель может обратиться в военкомат для получения информации в случае, если призывник не представил нужный документ;
• предупреждение о прекращении трудового договора из-за истечения его срока подписывает лицо, правовой статус которого соответствует статусу того, кто его заключал;
• трудовой договор на время сезонных работ расторгают не после их выполнения, а по окончании сезона.

Как найти: профиль «Кадры», «Юрист», в БП наберите «13.05.2022 123».

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!