Описание: Директор по продажам филиала оспорил увольнение. Он счел, что сокращения фактически не произошло: работодатель передал его функции сотруднику на новой должности в другом городе. Первая инстанция поддержала сотрудника. Апелляция и кассация с ней не согласились.

Польза: организации, которые оказались в подобной ситуации, могут воспользоваться аргументами суда.

Основной документ: Определение 4-го КСОЮ от 12.04.2022 N 88-11577/2022

Онлайн-ссылка: Определение 4-го КСОЮ от 12.04.2022 N 88-11577/2022

(ИБ Суды общей юрисдикции)

Благодаря материалу можно узнать:

Апелляция и кассация отметили:

• сокращенная должность не аналогична введенной. Структурные подразделения, к которым они относятся, расположены в разных местностях. Также отличаются функции работников, новая ставка предполагает больше обязанностей;
• место работы сокращенного определено в пределах города, без разъездного труда. Работодатель мог не предлагать вакансии в других местностях.

Дополнительные материалы по теме:

Обзор: «Ошибки при сокращении: важные примеры из практики за 2021 - 2022 годы»

Онлайн-ссылка: Обзор: «Ошибки при сокращении: важные примеры из практики за 2021 - 2022 годы»

Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите:

• «12.04.2022 88-11577/2022» – найдете основной документ;
• «ошибки при сокращении» – найдете доп. материал.

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!