13 сентября 2022

Суды напомнили, с какого дня отсчитывать срок уведомления работника о сокращении

Описание: Сотрудника уведомили о сокращении 16 июля, а 16 сентября уволили. Он оспорил действия организации. Первая инстанция не увидела нарушений. Апелляция и кассация признали увольнение незаконным.

Польза: организации смогут избежать споров с работниками при их сокращении, если будут учитывать выводы судебной практики.

Благодаря материалу можно узнать:

апелляция и кассация указали, что 2-месячный срок при сокращении исчисляют со следующего после уведомления дня (в данном случае – с 17 июля). Таким образом, работника уволили раньше срока. Поэтому его восстановили.


Риски неприменения документа:

аналогичную позицию занимают и другие суды, например 7-й КСОЮ (Определение от 11.08.2022 N 88-12436/2022). В сходном деле 3-й КСОЮ (Определение от 10.02.2020 N 88-1525/2020) признал законным увольнение позднее даты, когда закончился период предупреждения работника.


Дополнительные материалы по теме:

Готовое решение: Как произвести увольнение работников по сокращению численности (штата)

Онлайн-ссылка: Готовое решение: Как произвести увольнение работников по сокращению численности (штата)


Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

Настоящим даю Обществу с ограниченной ответственностью Информационный центр «ИСКРА» (ООО ИЦ «ИСКРА»), расположенному по адресу: 660075, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Маерчака, 31А, помещение 14, офис 3-18, свое согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, email, номер телефона, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью предоставления мне доступа к системам КонсультантПлюс, а также направления мне информации и материалов о системах КонсультантПлюс.

Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки персональных данных и может быть отозвано путем направления письменного заявления по адресу 660075, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Маерчака, 31А, помещение 14, офис 3-18, а также путем направления сообщения на электронную почту info@ic-iskra.ru.



Рубрики
Хотите получать новости законодательства и полезные материалы на почту?

Подпишитесь на рассылку!
svg svg