Роструд: нет нарушения в том, что срок выплаты зарплаты увеличился из-за длины месяца
Описание: Когда в месяце 31 день, интервал между начислениями работникам превышает 15 дней. Ведомство в этом не видит нарушений.
Польза: организация узнает позицию ведомства по вопросу о сроке выплаты зарплаты.
Основной документ: Письмо Роструда от 26.08.2022 N ПГ/22605/10-30437-ОБ/18-661
Онлайн-ссылка: Письмо Роструда от 26.08.2022 N ПГ/22605/10-30437-ОБ/18-661
Благодаря материалу можно узнать:
ведомство считает, что нет необходимости перечислять зарплату на день раньше. Сотрудники должны получать ее в определенные даты, например 5-го и 20-го числа.
Риски неприменения документа:
в случае невыплаты зарплаты в срок для должностного лица предусмотрен штраф в размере от 10 до 20 тыс. руб., для организации – от 30 до 50 тыс. руб.
Дополнительные материалы по теме:
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платы
Онлайн-ссылка: Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платы
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
- Установлены особенности регулирования труда работников, проходящих стажировку ↗
- Установлены особенности регулирования труда работников, проходящих стажировку ↗
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
- Карьерные траектории для сотрудников старше 50 лет: рекомендации для работодателей ↗
Кадровику
04 августа 2026
Кадровику
04 августа 2026
Интересно всем
04 августа 2026
Кадровику
28 июля 2026
Подпишитесь на рассылку!


