Утвердили требования к электронным кадровым документам
Описание: С марта 2023 г. действуют единые требования к составу и форматам кадровых документов, которые оформляют только в электронном виде. Установили требования к наименованию структурных элементов документа.
Польза: организации смогут подготовиться к применению единых требований к электронным кадровым документам.
Основной документ: Приказ Минтруда России от 20.09.2022 N 578н
Онлайн-ссылка: Приказ Минтруда России от 20.09.2022 N 578н
Благодаря материалу можно узнать:
Закрепили, что электронный кадровый документ состоит:
- из основной части – PDF/A-1A-файла;
- приложения (если есть) в формате для текстовых, табличных, графических и структурированных данных;
- файла 1 или нескольких электронных подписей (при наличии) для первых 2 частей;
- машиночитаемой доверенности для подписи;
- описания документа в формате XML.
Дополнительные материалы по теме:
Готовое решение: Как организовать электронный кадровый документооборот в организации
Онлайн-ссылка: Готовое решение: Как организовать электронный кадровый документооборот в организации
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
- Установлены особенности регулирования труда работников, проходящих стажировку ↗
- Установлены особенности регулирования труда работников, проходящих стажировку ↗
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
- Карьерные траектории для сотрудников старше 50 лет: рекомендации для работодателей ↗
Кадровику
04 августа 2026
Кадровику
04 августа 2026
Интересно всем
04 августа 2026
Кадровику
28 июля 2026
Подпишитесь на рассылку!


