Суд восстановил сотрудника, который представил поддельный документ уже во время работы
Описание: Три инстанции поддержали работника в споре об увольнении. Поддельный диплом о высшем образовании он представил через несколько месяцев работы.
Польза: организации могут избежать споров с работниками в данной ситуации, если учтут решение суда.
Основной документ: Определение 8-го КСОЮ от 27.10.2022 N 88-20355/2022
Онлайн-ссылка: Определение 8-го КСОЮ от 27.10.2022 N 88-20355/2022
Благодаря материалу можно узнать:
если поддельный диплом работник представил через несколько месяцев работы, а не при трудоустройстве, то увольнять за подложный документ в таком случае нельзя.
Риски неприменения документа:
Роструд уже обращал внимание на данный нюанс (Доклад Роструда за III квартал 2020 г.).
Дополнительные материалы по теме:
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение
Онлайн-ссылка: Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
- Оформление машиночитаемой доверенности упростят ↗
- Правительство утвердило перечень ПО для обязательной предустановки в 2027 г. ↗
- Закон о срочной блокировке продажи опасной продукции опубликован ↗
- ВС РФ обязал работодателя оформить трудовой договор с соискателем, которому отказали необоснованно ↗
Руководителю, Юристу
11 августа 2026
Юристу
11 августа 2026
Юристу
11 августа 2026
Кадровику
11 августа 2026
Подпишитесь на рассылку!


