Изменения в Трудовой кодекс, касающиеся охраны труда, вступили в силу с 1 марта 2022 года, но уже 17 марта Минтруд опубликовал приказ № 140н о том, что до января 2023 года руководствоваться требованиями не нужно.

Теперь, в преддверии нового 2023 года, необходимо обновить инструкции, чтобы они соответствовали ранее внесенным поправкам. Чтобы внести изменения в действующие инструкции по охране труда с учетом новых требований приказа Минтруда от 29.10.2021 № 772, выполните алгоритм из пяти шагов:

• Оформите лист изменений. В нём пропишите, что изменилось, например, добавили риски и опасности на рабочем месте. Изменения могут быть в виде исправлений, исключений или дополнений.
• Согласуйте лист изменений с профсоюзом, если он есть.
• Издайте приказ о внесении изменений в инструкции по охране труда. Лист изменений оформите приложением к приказу.
• Приложите копию листа изменений к инструкциям по охране труда после того, как руководитель подпишет приказ.
• Проведите внеплановый инструктаж работникам. На инструктаже расскажите, какие изменения внесли в инструкции по охране труда.

В системе КонсультантПлюс используйте в качестве подсказок примечания на Правой панели к Приказу № 772н и дополнительную информацию к документу.

Ссылка на документы:

Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 772н "Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем" { КонсультантПлюс }

Приказ Минтруда России от 17.03.2022 N 140н "О неприменении приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. N 772н "Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем" (Зарегистрировано в Минюсте России 18.03.2022 N 67792) { КонсультантПлюс }

Готовое решение: Как работодателю разработать инструкцию по охране труда (с 1 января 2023 г.) (КонсультантПлюс, 2022) { КонсультантПлюс }

Путеводитель. Что нужно знать об охране труда (КонсультантПлюс, 2022) { КонсультантПлюс }

Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Требования охраны труда { КонсультантПлюс }

Последние изменения: Общие обязанности работодателя по охране труда (КонсультантПлюс, 2022) { КонсультантПлюс }

Вопрос: О разработке работодателем правил по охране труда. (Письмо Минтруда России от 27.12.2021 N 15-2/ООГ-3549) { КонсультантПлюс }

Статья: Какие ЛНА в области охраны труда нужно изменить (Агуреева Н.) ("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 4) { КонсультантПлюс }

Статья: О разработке правил и инструкций по охране труда (Кислов С.С.) ("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 1) { КонсультантПлюс }

Вопрос: Изменились требования к разработке инструкций по охране труда. Можно ли инструкции по охране труда для работника разрабатывать по наименованию оборудования, на котором он работает? (Подборки и консультации Горячей линии, 2022) { КонсультантПлюс }

Вопрос: С кем согласовывать инструкции по охране труда, если нет профсоюза? (Подборки и консультации Горячей линии, 2022) { КонсультантПлюс }

Вопрос: В соответствии с вступающим в силу 01.03.2022 Приказом Минтруда России N 772н работодатель должен разработать правила и инструкции по охране труда. На нашем предприятии такие документы есть. Надо ли их изменять? Если да, то в каком случае? (Подборки и консультации Горячей линии, 2022) { КонсультантПлюс }

Статья: Охрана труда теперь по новым правилам (Панина Д.Ю.) ("Руководитель бюджетной организации",2022, NN 3, 4) { КонсультантПлюс }

Статья: Разрабатываем новые правила и инструкции по охране труда (Соболева Е.А.) ("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 1) { КонсультантПлюс }

Форма: Приказ о пересмотре инструкций по охране труда до 29.03.2022 (образец заполнения) (КонсультантПлюс, 2022) { КонсультантПлюс }