Уточнили трудовые права мобилизованных, добровольцев и тех, кто служил по контракту
Описание: Ряду лиц предоставили преимущественное право при приеме на работу. Речь о тех, кто служил по мобилизации, контракту или добровольно выполнял задачи Вооруженных сил РФ, при этом срок их трудового договора истек во время его приостановки. Действие изменений распространили на правоотношения, которые возникли с 21 сентября.
Польза: организации узнают о преимуществах мобилизованных сотрудников, работавших по срочному трудовому договору.
Основной документ: Федеральный закон от 19.12.2022 N 545-ФЗ
Онлайн-ссылка: Федеральный закон от 19.12.2022 N 545-ФЗ
Благодаря материалу можно узнать:
- трудоустроить мобилизованных, добровольцев и тех, кто служил по контракту нужно на прежнее место. Если такой ставки нет – предложить другую вакансию, соответствующую квалификации сотрудника. Если и она отсутствует – нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу. При этом такой труд не должен быть противопоказан работнику по состоянию здоровья;
- правом возврата к прежнему работодателю граждане могут воспользоваться в течение 3 месяцев после окончания службы.
Дополнительные материалы по теме:
Обзор: «Частичная мобилизация: обзор важных новостей для бизнеса и учреждений»
Онлайн-ссылка: Обзор: «Частичная мобилизация: обзор важных новостей для бизнеса и учреждений»
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
- Оформление машиночитаемой доверенности упростят ↗
- ВС РФ обязал работодателя оформить трудовой договор с соискателем, которому отказали необоснованно ↗
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
- Установлены особенности регулирования труда работников, проходящих стажировку ↗
Руководителю, Юристу
11 августа 2026
Кадровику
11 августа 2026
Интересно всем
11 августа 2026
Кадровику
04 августа 2026
Подпишитесь на рассылку!


