До февраля нужно рассчитать квоту для приема на работу инвалидов в 2023 г.
Описание: Работодатели должны ежегодно рассчитывать квоту до 1 февраля. Исходить нужно из среднесписочной численности персонала за IV квартал. Данные правила действуют с сентября прошлого года.
Польза: организации могут правильно рассчитать квоту для приема на работу инвалидов.
Основной документ: Постановление Правительства РФ от 14.03.2022 N 366
Онлайн-ссылка: Постановление Правительства РФ от 14.03.2022 N 366
Благодаря материалу можно узнать:
- при расчете дробное число округляют в меньшую сторону до целого значения. Если размер квоты не достигает единицы, то результат принимают равным ей;
- квоту перерассчитывают, если среднесписочная численность работников (без учета вредников) уменьшилась. Это делают с 1-го числа месяца, следующего за тем, в котором произошли изменения;
- выполнить квоту нужно в течение года с учетом ее возможного перерасчета. Для этого сотрудников с инвалидностью оформляют по трудовому договору, в том числе в рамках спецсоглашения с иной организацией или ИП.
Риски неприменения документа:
За неисполнение обязанности по квотированию рабочих мест штраф на должностное лицо – от 5 000 до 10 000 руб.
Дополнительные материалы по теме:
Путеводитель по кадровым вопросам. Права инвалидов (квоты)
Онлайн-ссылка: Путеводитель по кадровым вопросам. Права инвалидов (квоты)
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
- Оформление машиночитаемой доверенности упростят ↗
- ВС РФ обязал работодателя оформить трудовой договор с соискателем, которому отказали необоснованно ↗
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
- Установлены особенности регулирования труда работников, проходящих стажировку ↗
Руководителю, Юристу
11 августа 2026
Кадровику
11 августа 2026
Интересно всем
11 августа 2026
Кадровику
04 августа 2026
Подпишитесь на рассылку!


