В трудовом договоре заработную плату в долларах устанавливать не следует, пояснил Минтруд
Описание: Нельзя указывать в трудовом договоре зарплату в условных единицах, так как это противоречит ТК РФ. Она не должна зависеть от курса иностранной валюты. Тарифная ставка и оклад – это фиксированный размер вознаграждения работника.
Польза: организации не будут допускать нарушений ТК РФ при оформлении трудовых договоров.
Основной документ: Письмо Минтруда России от 09.03.2023 N 14-1/ООГ-1618
Онлайн-ссылка: Письмо Минтруда России от 09.03.2023 N 14-1/ООГ-1618
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
- ВС РФ обязал работодателя оформить трудовой договор с соискателем, которому отказали необоснованно ↗
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
- Установлены особенности регулирования труда работников, проходящих стажировку ↗
- Установлены особенности регулирования труда работников, проходящих стажировку ↗
Кадровику
11 августа 2026
Интересно всем
11 августа 2026
Кадровику
04 августа 2026
Кадровику
04 августа 2026
Подпишитесь на рассылку!


