Минтруд дал рекомендации по оценке профессионального уровня на госслужбе
Описание: Как отметило ведомство, госорганам при выборе метода оценки профессионального уровня государственных служащих и претендентов стоит использовать Единую методику проведения конкурсов.
Польза: госорганы смогут правильно построить работу по оценке профессионального уровня госслужащих.
Основной документ: Письмо Минтруда России от 12.04.2023 N 28-5/10/В-5487
Онлайн-ссылка: Письмо Минтруда России от 12.04.2023 N 28-5/10/В-5487
Благодаря материалу можно узнать:
- если кандидатов отбирают на бесконкурсной основе, надо организовать тесты и индивидуальное собеседование;
- если к оценке привлекают внешних представителей научных, образовательных и других организаций, то целесообразно создать комиссию. Ее состав и порядок работы утверждает руководитель госоргана;
- также Минтруд указал, что информацию обо всех актуальных вакансиях важно размещать на доступных гражданам информресурсах.
Дополнительные материалы по теме:
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы госслужащих
Онлайн-ссылка: Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы госслужащих
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
- НДС и длящиеся договоры – закон опубликован ↗
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
- Обучение региональных госслужащих: рекомендации Минтруда и Минфина по соцзаказу и учету расходов ↗
- С 6 августа наблюдательный совет автономного учреждения надо формировать по-новому ↗
Бюджетнику, Бухгалтеру коммерческой организации
11 августа 2026
Интересно всем
11 августа 2026
Бюджетнику
04 августа 2026
Бюджетнику
04 августа 2026
Подпишитесь на рассылку!


