3 мая 2023

Уточнили, какие документы выдавать работнику при увольнении

Описание: Минтруд разграничил ситуации с теми работниками, кто выбрал бумажную трудовую книжку, и теми, кто отказался от нее.

Польза: работодателям будет легче сформировать комплект документов при увольнении сотрудника.

Благодаря материалу можно узнать:

  • сотрудник, перешедший на электронную трудовую книжку, при увольнении обязательно получает сведения по форме СТД-Р;
  • тому, кто сохранил бумажную трудовую книжку, работодатель может, но не обязан предоставить СТД-Р;
  • выписку из ЕФС-1 увольняющимся не выдают.

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

Настоящим даю Обществу с ограниченной ответственностью Информационный центр «ИСКРА» (ООО ИЦ «ИСКРА»), расположенному по адресу: 660075, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Маерчака, 31А, помещение 14, офис 3-18, свое согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, email, номер телефона, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью предоставления мне доступа к системам КонсультантПлюс, а также направления мне информации и материалов о системах КонсультантПлюс.

Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки персональных данных и может быть отозвано путем направления письменного заявления по адресу 660075, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Маерчака, 31А, помещение 14, офис 3-18, а также путем направления сообщения на электронную почту info@ic-iskra.ru.



Похожие новости
Рубрики
Хотите получать новости законодательства и полезные материалы на почту?

Подпишитесь на рассылку!
svg svg