Охрана труда: в каком случае не нужно передавать сведения в реестр обученных лиц, подсказал Минтруд
Описание: С 1 марта работодатели могут сами обучать персонал охране труда только после регистрации в реестре и внесения информации о них в личный кабинет. Ведомство разъяснило, когда сведения передавать не нужно.
Польза: организации смогут руководствоваться разъяснениями ведомства.
Основной документ: Письмо Минтруда России от 11.04.2023 N 15-2/ООГ-1410
Онлайн-ссылка: Письмо Минтруда России от 11.04.2023 N 15-2/ООГ-1410
Благодаря материалу можно узнать:
если в списке программ для работ повышенной опасности нет той, по которой провели обучение, то информацию в реестр передавать не требуют.
Дополнительные материалы по теме:
Готовое решение: Как организовать обучение требованиям охраны труда работников организации
Онлайн-ссылка: Готовое решение: Как организовать обучение требованиям охраны труда работников организации
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
- Замечание или выговор: последовательность взысканий может быть любой, отметил Роструд ↗
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
- Полная материальная ответственность: новые перечни должностей и работ ↗
- Как в табеле учета рабочего времени отразить день увольнения работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, в связи с выходом на работу основного работника? ↗
Кадровику
03 июня 2025
Интересно всем
03 июня 2025
Кадровику
27 мая 2025
Кадровику
27 мая 2025
Подпишитесь на рассылку!