Описание: Как действовать, если при устройстве на новое место работы в трудовой книжке обнаружили ошибку в дате увольнения. Может ли новый работодатель исправить такую ошибку или это должны сделать по старому месту работы, пояснило ведомство.

Польза: организации смогут правильно внести исправление в трудовую книжку.

Основной документ: Письмо Минтруда России от 15.05.2023 N 14-6/ООГ-3428

Онлайн-ссылка: Письмо Минтруда России от 15.05.2023 N 14-6/ООГ-3428

(ИБ Разъясняющие письма органов власти)

Благодаря материалу можно узнать:

так как в трудовой книжке нельзя зачеркнуть запись, следует признать ее недействительной и внести правильную. Если работодателя реорганизовали, ошибку может устранить его правопреемник. В случае ликвидации организации исправление делают на новом месте работы на основе документов с верными данными.

Дополнительные материалы по теме:

Готовое решение: Как исправить запись об увольнении в трудовой книжке (сведениях о трудовой деятельности) работника

Онлайн-ссылка: Готовое решение: Как исправить запись об увольнении в трудовой книжке (сведениях о трудовой деятельности) работника

Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите:

• «14-6/ООГ-3428» – найдете основной документ;
• «увольнение исправить запись» – найдете доп. материал.