Минтруд разъяснил, кто и как исправляет в трудовой книжке запись с ошибкой в месяце увольнения
Описание: Как действовать, если при устройстве на новое место работы в трудовой книжке обнаружили ошибку в дате увольнения. Может ли новый работодатель исправить такую ошибку или это должны сделать по старому месту работы, пояснило ведомство.
Польза: организации смогут правильно внести исправление в трудовую книжку.
Основной документ: Письмо Минтруда России от 15.05.2023 N 14-6/ООГ-3428
Онлайн-ссылка: Письмо Минтруда России от 15.05.2023 N 14-6/ООГ-3428
(ИБ Разъясняющие письма органов власти)
Благодаря материалу можно узнать:
так как в трудовой книжке нельзя зачеркнуть запись, следует признать ее недействительной и внести правильную. Если работодателя реорганизовали, ошибку может устранить его правопреемник. В случае ликвидации организации исправление делают на новом месте работы на основе документов с верными данными.
Дополнительные материалы по теме:
Онлайн-ссылка: Готовое решение: Как исправить запись об увольнении в трудовой книжке (сведениях о трудовой деятельности) работника
Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите:
- «14-6/ООГ-3428» – найдете основной документ;
- «увольнение исправить запись» – найдете доп. материал.
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
- ВС РФ обязал работодателя оформить трудовой договор с соискателем, которому отказали необоснованно ↗
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
- Установлены особенности регулирования труда работников, проходящих стажировку ↗
- Установлены особенности регулирования труда работников, проходящих стажировку ↗
Кадровику
11 августа 2026
Интересно всем
11 августа 2026
Кадровику
04 августа 2026
Кадровику
04 августа 2026
Подпишитесь на рассылку!


