Нельзя давать авансом день отдыха за работу в выходной или праздник, считает Минтруд
Описание: Отгул за то, что сотрудник выполнял обязанности в выходной или праздник, можно оформить только после выхода на работу в такой день.
Польза: организации смогут предоставить отгул с соблюдением норм ТК РФ.
Основной документ: Письмо Минтруда России от 26.06.2023 N 14-6/ООГ-4284
Онлайн-ссылка: Письмо Минтруда России от 26.06.2023 N 14-6/ООГ-4284
Благодаря материалу можно узнать:
ведомство отметило: отдых авансом противоречит ТК РФ, так как нельзя компенсировать событие, которое еще не произошло.
Дополнительные материалы по теме:
Онлайн-ссылка: Готовое решение: Как оформить и оплатить работнику отгул за ранее отработанное время в выходной или праздничный день
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
- ВС РФ обязал работодателя оформить трудовой договор с соискателем, которому отказали необоснованно ↗
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
- Установлены особенности регулирования труда работников, проходящих стажировку ↗
- Установлены особенности регулирования труда работников, проходящих стажировку ↗
Кадровику
11 августа 2026
Интересно всем
11 августа 2026
Кадровику
04 августа 2026
Кадровику
04 августа 2026
Подпишитесь на рассылку!


