С 2024 г. в подразделе 1.1 формы ЕФС-1 в графе 5 надо указывать код вида трудового договора, который характеризует срок действия договора (до 6 месяцев, более 6 месяцев или бессрочный). Необходимо ли информировать СФР, когда срок меняется и как? (читать далее)

Срок, на который изначально был заключен срочный трудовой договор, может быть продлен по соглашению сторон. А если по истечении срока действия договора трудовые отношения не будут прекращены, то срочный трудовой договор вообще станет бессрочным. Однако изменение срока действия трудового договора, если оно не сопровождается изменением должности, структурного подразделения сотрудника, не является переводом на другую постоянную работу с точки зрения ст. 72.1 ТК РФ.

В связи с этим возникает вопрос: надо ли подавать в СФР подраздел 1.1 формы ЕФС-1 в случае, если:

- после продления срок договора становится больше 6 месяцев;

- срочный трудовой договор становится бессрочным?

В Порядке заполнения формы ЕФС-1 на этот счет нет никаких указаний.

После заключения дополнительного соглашения ранее переданные в СФР данные перестают быть актуальными. А это может быть важным, если информацию о сроке договора СФР будет учитывать при назначении пособий. И в связи с этим представление подраздела 1.1 формы ЕФС-1 с кодом вида трудового договора, соответствующим новому сроку его действия, выглядит оправданным. Пока СФР не разъяснил ситуацию, рекомендуется подавать сведения в случае изменения срока договора. Особенно если он становится больше 6 месяцев.

Единственное подходящее мероприятие для представления такой информации - "ПЕРЕВОД". При этом в графе 5 подраздела 1.1 надо будет указать код вида трудового договора, отражающий новый срок действия договора. Сделать это лучше не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором было подписано дополнительное соглашение к трудовому договору.

Ссылка на документы:

Приказ СФР от 17.11.2023 N 2281 "Об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" и порядка ее заполнения" { КонсультантПлюс }

Готовое решение: Как оформить продление срочного трудового договора (КонсультантПлюс, 2024) { КонсультантПлюс }

Статья: Сведения о трудовой деятельности в ЕФС-1: новшества с 01.01.2024 (Зимина С.Ю.) ("Кадровик-практик", 2024, N 1) { КонсультантПлюс }

Статья: Должен ли СФР знать об изменении срока ТД и временном переходе на удаленку или неполный день (Калинченко Е.О.) ("Главная книга", 2024, N 2) { КонсультантПлюс }