Роструд скорректировал чек-листы для проверок работодателей. Часть вопросов признали утратившими силу либо изложили в иной редакции. Документ начинает действовать с 14 мая (читать далее)

Изменения затронули в том числе чек-листы, по которым поверяют, правильно ли организация:

• устанавливает режим и продолжительность работы;
• предоставляет время отдыха;
• соблюдает требования к регулированию труда женщин и лиц с семейными обязанностями;
• учитывает особенности дистанционной работы.

По обновленному списку вопросов станут следить за соблюдением трудовых прав мобилизованных работников и тех, кто заключил контракт о военной службе или добровольно содействует Вооруженным силам либо Росгвардии.

Ссылка на документы:

Приказ Роструда от 16.02.2024 N 31 "О внесении изменений в формы проверочных листов (списки контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденные приказом Федеральной службы по труду и занятости от 1 февраля 2022 г. N 20" { КонсультантПлюс }

Готовое решение: Что работодателю нужно знать о проверочных листах Роструда (КонсультантПлюс, 2024) { КонсультантПлюс }

Вопрос: Каков порядок проведения плановой проверки государственной инспекцией труда работодателя? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2024) { КонсультантПлюс }

Вопрос: Каков порядок проведения внеплановой проверки государственной инспекцией труда? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024) { КонсультантПлюс }