30 июля 2024
На какие вопросы работодателей ответил Роструд в июне
Описание: Дали разъяснения о рабочем времени, ежегодном отдыхе, наказании за невыполнение обязанностей и отпуске без сохранения зарплаты. Подробнее об этом в Обзоре КонсультантПлюс.
Польза: организации узнают, как правильно действовать в подобных ситуациях.
Благодаря материалу можно узнать:
- можно ли требовать от сотрудника приходить на работу за 10 минут до нее и на столько же задерживаться?
- нужно ли работнику давать отпуск именно летом, если у его ребенка астма?
- можно ли оштрафовать сотрудника?
- что делать, если сотрудник не вышел на работу из-за форс-мажора (дома прорвало трубу)?
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
Похожие новости
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
- Субсидии на оборудование рабочих мест для инвалидов ↗
- Особенности командировок: новое положение вступит в силу 1 сентября 2025 г. ↗
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
Интересно всем
06 мая 2025
Кадровику
29 апреля 2025
Кадровику
29 апреля 2025
Интересно всем
29 апреля 2025
Рубрики
Хотите получать новости законодательства и полезные материалы на почту?
Подпишитесь на рассылку!
Подпишитесь на рассылку!