Описание: В Обзоре КонсультантПлюс рассмотрены актуальные выводы судов о том, когда служащих можно наказать за возможную личную заинтересованность, а когда увольнение или выговор необоснованы.

Польза: учреждения и органы власти смогут избежать ошибок при оценке кадровых ситуаций и проверке служащих.

Благодаря материалу можно узнать:

• увольнение по утрате доверия законно, даже если служащий не получал выгоды;
• если служащие узнали о родстве, сообщать о конфликте интересов нужно сразу, не дожидаясь подтверждающих документов;
• на личную заинтересованность могут указывать в том числе фотографии из соцсетей.