1 октября 2024

Чек-лист кадровика на IV квартал 2024 года

В ближайшие 3 месяца специалистам по кадрам следует учесть в работе нововведения по электронному реестру воинского учета и изменение форм отчетности в госорганы. Совмещающим функционал по охране труда завершить переход на новые типовые формы выдачи СИЗ(читать далее)

Праздники, рабочие и выходные дни

В ноябре предстоит работать в субботу 2-го числа. Она будет короткой: сотрудников нужно отпустить на час раньше. После этого отдыхаем 3 и 4 ноября.

В последнюю субботу года, 28 декабря, предстоит трудиться. 30 и 31 декабря будут нерабочими благодаря переносу выходных.

Изменения законодательства

1 ноября стартует II этап мероприятий по ведению реестра воинского учета. В ходе этого этапа должны в том числе:

загрузить и актуализировать сведения о гражданах;
провести аттестацию по требованиям защиты информации;
предоставить доступ к личным кабинетам в реестре повесток с помощью локальных учетных записей;
обеспечить взаимодействие с другими информсистемами.

Отметим, сайт реестра уже работает в тестовом режиме для 3 регионов.

Отчетность

Обновили ряд статформ, в том числе 1-Т(проф), по которой передают сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам. Среди изменений корректировка срока сдачи. Форму нужно направлять с 1 по 30 ноября после отчетного периода. Ранее срок был с 1-го рабочего дня после отчетного периода по 30 ноября.

Даты			Информация	Куда представлять
1 октября	1 ноября	2 декабря	Сведения о просроченной задолженности по зарплате (3-Ф)	Росстат
-	-	2 декабря	Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам (1-Т (проф)) на 31 октября 2024 года	Росстат
2 октября	2 ноября	3 декабря	Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов (1-ПР)	Росстат
3 октября	5 ноября	3 декабря	Сведения о коллективных трудовых спорах (1-КТС (срочная))	Роструд
8 октября	-	-	Сведения о неполной занятости и движении работников (П-4 (НЗ))	Росстат
до 10 октября	-	-	Расчет квоты для приема на работу инвалидов; сообщение о неполном использовании сумм страховых взносов на финансовое обеспечение предупредительных мер по травматизму	Остается у работодателя, СФР
10 октября	11 ноября	10 декабря	Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов	Служба занятости
10 октября	-	-	Сведения о численности и оплате труда работников по категориям персонала (ЗП-здрав, ЗП-культура, ЗП-наука, ЗП-образование, ЗП-соц)	Росстат
14 октября	14 ноября	13 декабря	Реестр медработников, имеющих право на получение специальной соцвыплаты	СФР
15 октября	15 ноября	16 декабря	Сведения о численности и зарплате работников (П-4 (месячная))	Росстат
-	-	17 декабря	График отпусков на 2025 год	Остается у работодателя
15 октября	-	-	Сведения о численности и заработной плате работников (П-4 (квартальная))	Росстат
-	19 ноября	-	Заявление о внесении изменений в план финансового обеспечения предупредительных мер по травматизму в пределах суммы финансового обеспечения; заявление о внесении изменений в план финансового обеспечения предупредительных мер по травматизму сверх суммы финансового обеспечения	СФР
-	-	24 декабря	Реестр медработников, имеющих право на получение специальной соцвыплаты, исходя из ожидаемого (предполагаемого) рабочего времени полного месяца	СФР
25 октября	25 ноября	25 декабря	Персонифицированные сведения о физлицах; сведения о трудовой деятельности; сведения о размере выплат лиц, работающих по трудовым договорам в государственных (муниципальных) учреждениях	Налоговая, СФР
25 октября	-	-	Расчет по страховым взносам, включая сведения о среднесписочной численности работников, за 9 месяцев 2024 года; сведения по дополнительным страховым взносам на накопительную пенсию за 9 месяцев 2024 года; сведения и отчет по травматизму за 9 месяцев 2024 года	Налоговая, СФР
31 октября	-	-	Уведомление по выплате зарплаты иностранцам (лицам без гражданства) - высококвалифицированным специалистам	МВД
-	-	28 декабря	Документы по ведению воинского учета в организациях	Остается у работодателя

Охрана труда

31 декабря истекает срок, в течение которого разрешали предоставлять СИЗ по прежним типовым нормам. По общему правилу их нужно будет выдавать на основании единых типовых норм. При этом следует учитывать результаты СОУТ и оценки профрисков, а также мнение профсоюза или иного представительного органа работников (при наличии).

Ссылка на документы:

Готовое решение: Как привлечь работников к работе в праздничные дни (КонсультантПлюс, 2024) { КонсультантПлюс }

Готовое решение: Что нужно знать работодателю о привлечении работника к работе в выходной и праздник (КонсультантПлюс, 2024) { КонсультантПлюс }

Путеводитель по кадровым вопросам. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни { КонсультантПлюс }

Путеводитель по кадровым вопросам. Воинский учет в организации { КонсультантПлюс }

Готовое решение: Какие особенности в приеме на работу работника, подлежащего воинскому учету (КонсультантПлюс, 2024) { КонсультантПлюс }

Готовое решение: Какие есть обязанности по воинскому учету при увольнении работника, подлежащего такому учету (КонсультантПлюс, 2024) { КонсультантПлюс }

Ситуация: Каковы ответственность и другие негативные последствия за невыполнение обязанностей по воинскому учету? ("Электронный журнал "Азбука права", 2024) { КонсультантПлюс }

Справочная информация: "Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам" (Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс) { КонсультантПлюс }

Готовое решение: Как обеспечить работников СИЗ и смывающими средствами (КонсультантПлюс, 2024) { КонсультантПлюс }

Справочная информация: "Календарь кадровика на 2024 год" (Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс) { КонсультантПлюс }

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!