Описание: Поправки к ТК РФ обязывают работодателей выплачивать при увольнении компенсацию за неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники. Закон вступит в силу с 1 марта 2025 г.

Польза: организации смогут соблюдать права работников, которые трудятся в выходные и праздничные дни.

Благодаря материалу можно узнать:

• специалист при увольнении должен получить разницу между повышенной и уже начисленной оплатой. Речь идет обо всех не использованных в период трудовой деятельности у конкретного работодателя отгулах;
• уточнили, что взять день отдыха работник вправе в течение года с даты выполнения обязанностей в выходной или праздник. Сотрудник также может присоединить отгул к отпуску в этом периоде.

Дополнительные материалы по теме:

Как произвести окончательный расчет с работником при увольнении