Минтруд разрешил не указывать в графике отпусков конкретные даты
Описание: Ведомство в письме сформулировало позицию, отличную от мнения Роструда, однако поддержанную ранее Верховным судом.
Польза: организации смогут учесть новый подход при составлении графика отпусков.
Основной документ: Письмо Минтруда России от 26.09.2024 N 14-6/ООГ-5659
Благодаря материалу можно узнать:
работодатель может выбрать, обозначать ли время ежегодных отпусков персонала с точными датами или только с месяцами.
Дополнительные материалы по теме:
Обзор: «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за август 2024 года»
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
- Субсидии на оборудование рабочих мест для инвалидов ↗
- Особенности командировок: новое положение вступит в силу 1 сентября 2025 г. ↗
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
- Работа по срочному договору не повод лишать сотрудника выплаты при рождении ребенка, указал Роструд ↗
Кадровику
29 апреля 2025
Кадровику
29 апреля 2025
Интересно всем
29 апреля 2025
Кадровику
22 апреля 2025
Подпишитесь на рассылку!
