Минтруд разрешил не указывать в графике отпусков конкретные даты
Описание: Ведомство в письме сформулировало позицию, отличную от мнения Роструда, однако поддержанную ранее Верховным судом.
Польза: организации смогут учесть новый подход при составлении графика отпусков.
Основной документ: Письмо Минтруда России от 26.09.2024 N 14-6/ООГ-5659
Благодаря материалу можно узнать:
работодатель может выбрать, обозначать ли время ежегодных отпусков персонала с точными датами или только с месяцами.
Дополнительные материалы по теме:
Обзор: «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за август 2024 года»
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
- Если в период сокращения появилась вакансия, ее также нужно предложить работнику, напомнил Роструд ↗
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
- Как потребителю вернуть денежные средства за неоказанные услуги? ↗
- Можно ли принять работника на должность, требующую специальных знаний или подготовки, без предъявления документов об образовании? ↗
Кадровику
20 мая 2025
Интересно всем
20 мая 2025
Бюджетнику, Бухгалтеру коммерческой организации, Кадровику
13 мая 2025
Кадровику
13 мая 2025
Подпишитесь на рассылку!
