Федеральным законом от 09.11.2024 № 382-ФЗ в ч. 1 ст. 5.42 КоАП РФ внесены изменения, которыми усилена административная ответственность за неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты. Действие закона распространяется не только на юридических лиц, но и на индивидуальных предпринимателей.

Размер штрафных санкций:

• от 20 тыс. руб. до 30 тыс. руб. – для должностного лица;
• от 30 тыс. руб. до 50 тыс. руб. – для индивидуального предпринимателя;
• от 50 тыс. руб. до 100 тыс. руб. – для юридических лиц.

Работодатели, освобожденные от выполнения установленной квоты, к ответственности не привлекаются.

Напомним, с 1 сентября 2024 года квоту устанавливают по обновленным правилам. Фирменные материалы в системе КонсультантПлюс содержат пошаговый алгоритм действий по выполнению обязанностей по квотированию.

Также Минтрудом подготовлено Письмо с ответами на наиболее частные вопросы по квотированию рабочих мест для инвалидов.