С 16 ноября 2024 года вступил в силу приказ Роструда, которым скорректированы чек-листы для проверок работодателей.Число проверочных листов осталось прежним, но часть вопросов изменили (читать далее)

Изменения затронули в том числе списки вопросов, по которым контролируют, правильно ли организация:

• устанавливает режим и продолжительность работы;
• предоставляет время отдыха;
• платит зарплату;
• соблюдает требования по регулированию труда женщин и лиц с семейными обязанностями;
• сокращает персонал.

Отметим, проверочные листы Роструда можно использовать для самоконтроля.

Из-за перехода на единую цифровую платформу фонд вводит новые регистрационные номера страхователей. Их надо указывать в отчетности с 1 ноября 2024 года (читать далее)

Ссылка на документы:

Приказ Роструда от 26.07.2024 N 190 "О внесении изменений в формы проверочных листов (списки контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденные приказом Федеральной службы по труду и занятости от 1 февраля 2022 г. N 20" { КонсультантПлюс }

Готовое решение: Что работодателю нужно знать о проверочных листах Роструда (КонсультантПлюс, 2024) { КонсультантПлюс }

Готовое решение: Как взаимодействуют по проверочным листам работодатель и госинспектор труда (КонсультантПлюс, 2024) { КонсультантПлюс }

Готовое решение: Как организовать внутреннюю проверку (самоконтроль) соблюдения трудового законодательства (КонсультантПлюс, 2024) { КонсультантПлюс }