Работодателя внесут в реестр на основании вступившего в силу постановления об административном нарушении (уклонение от оформления трудового договора или заключение ГПД, который фактически регулирует трудовые отношения). сведения из перечня будут публичными. Таким образом, любой сотрудник, который собирается трудоустроиться в компанию, может проверить наличие предприятия в данном списке.

В список работодателей с нелегальной занятостью могут попасть и организации, и индивидуальные предприниматели.

В реестре будет отражаться несколько сведений о компании или индивидуальном предпринимателе:

• название предприятия (Ф.И.О. индивидуального предпринимателя);
• ИНН;
• дата включения в реестр;
• основание для занесения в реестр.

Запись из реестра исключат:

• если прошел год с даты вступления в силу постановления;
• если оператор реестра получит судебный акт об отмене постановления.

Физлицо или организация, которые обнаружат в реестре техошибку, могут направить обращение о ее исправлении (на бумаге или в электронном виде).