4 февраля 2025

Отпуск за свой счет: новые категории работников

Государственной думой в первом чтении принят законопроект с поправками в статью 128 ТК РФ, в ней добавятся новые категории работников, которым работодатель по заявлению будет обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы

В ТК РФ планируют закрепить случаи, когда нужно давать неоплачиваемый отпуск для ухода за раненым или тяжелобольным членом семьи по медзаключению. Работники смогут использовать до 35 календарных дней в году. Такой отпуск вправе будут брать родители и супруги военнослужащих, добровольцев Вооруженных Сил РФ или Росгвардии, ряда других сотрудников, если те получили ранение, контузию, увечье либо заболевание при исполнении обязанностей (п. 2 ст. 1 проекта).

На отпуск без сохранения зарплаты также смогут рассчитывать родители и супруги тех, кто погиб либо умер, в частности, из-за ранения или заболевания при добровольном содействии Вооруженным Силам РФ либо Росгвардии. По письменному заявлению потребуется оформить до 14 календарных дней в году (п. 1 ст. 1 проекта).

Сейчас неоплачиваемый отдых гарантирован в том числе родителям и супругам погибших военнослужащих.

Несмотря на то, что это пока проект, работодателям рекомендовано предоставлять такие отпуска уже сейчас, если кто-то из работников данных категорий будет просить отпуск без содержания, норму можно дополнительно закрепить в локальном акте.


Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!


Отправляя форму, Вы принимаете Cоглашение и подтверждаете Ваше Согласие на обработку персональных данных.

Рубрики
Хотите получать новости законодательства и полезные материалы на почту?

Подпишитесь на рассылку!
svg svg