Компенсация расходов за создание рабочих мест для инвалидов
Социальный Фонд России принял приказ, которым установлены условия и порядок предоставления субсидий работодателям для создания и обустройства рабочих мест для инвалидов. Они действуют с 1 января 2025 года до 1 января 2027 года
Компенсации идут на оснащение рабочих мест для инвалидов первой и второй групп, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности. Размер выплат – до 200 тыс. руб. по одному рабочему месту.
Возместить можно такие расходы:
- закупка основного и вспомогательного оборудования, технических приспособлений, рабочей и специальной мебели;
- монтаж и установка такого оборудования;
- обустройство рабочего места на дому, если такую форму работы закрепили в трудовом договоре.
Чтобы получить деньги, работодатель должен выполнить ряд требований. Основное из них – занятость инвалида на срок не меньше 9 месяцев.
Заявление о получении субсидии работодатель направляет в службу занятости в течение 3 месяцев с даты подписания трудового договора с инвалидом, но не ранее 1 июня 2025 года.
К заявлению прилагают документы, подтверждающие расходы.
Если работодатель выполнил все условия для получения субсидии, центр занятости передаст заявление в СФР. Тот включит работодателя в реестр и за 10 рабочих дней переведет деньги.
Ссылки на материалы:
- <Информация> СФР "Работодатели могут компенсировать расходы на рабочие места для инвалидов" { КонсультантПлюс }
- Готовое решение: Как осуществляется квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов (КонсультантПлюс, 2025) { КонсультантПлюс }
- Вопрос: Как оформить выделение (создание) рабочих мест для инвалидов? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025) { КонсультантПлюс }
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
- Субсидии на оборудование рабочих мест для инвалидов ↗
- Особенности командировок: новое положение вступит в силу 1 сентября 2025 г. ↗
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
- Работа по срочному договору не повод лишать сотрудника выплаты при рождении ребенка, указал Роструд ↗
Кадровику
29 апреля 2025
Кадровику
29 апреля 2025
Интересно всем
29 апреля 2025
Кадровику
22 апреля 2025
Подпишитесь на рассылку!