ВС РФ: суд может обязать организацию принять на работу соискателя, которому отказали незаконно
Описание: Работодатель отказал кандидату в приеме на должность. Апелляция и кассация признали его действия неправомерными. Однако они не обязали организацию заключить трудовой договор, поскольку сочли, что это не входит в их компетенцию. ВС РФ с ними не согласился. Дело в этой части направили на новое рассмотрение.
Польза: организации узнают, что суд может обязать их заключить трудовой договор в данной ситуации.
Основной документ: Определение ВС РФ от 27.01.2025 N 2-КГ24-8-К3
Благодаря материалу можно узнать:
- если соискателю отказали незаконно, то по его требованию суд должен обязать работодателя заключить с ним договор. Без этого не будут восстановлены права работника. К тому же ТК РФ допускает возникновение трудовых отношений на основании судебного решения
Дополнительные материалы по теме:
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
- Чек-лист кадровика на II квартал 2025 года ↗
- ЕФС-1: суд согласился со штрафом за опоздание из-за технического сбоя ↗
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
- Роструд указал, как считать сроки в рабочих днях ↗
Кадровику
01 апреля 2025
Бюджетнику, Бухгалтеру коммерческой организации, Кадровику
01 апреля 2025
Интересно всем
01 апреля 2025
Кадровику
25 марта 2025
Подпишитесь на рассылку!