ВС РФ: суд может обязать организацию принять на работу соискателя, которому отказали незаконно
Описание: Работодатель отказал кандидату в приеме на должность. Апелляция и кассация признали его действия неправомерными. Однако они не обязали организацию заключить трудовой договор, поскольку сочли, что это не входит в их компетенцию. ВС РФ с ними не согласился. Дело в этой части направили на новое рассмотрение.
Польза: организации узнают, что суд может обязать их заключить трудовой договор в данной ситуации.
Основной документ: Определение ВС РФ от 27.01.2025 N 2-КГ24-8-К3
Благодаря материалу можно узнать:
- если соискателю отказали незаконно, то по его требованию суд должен обязать работодателя заключить с ним договор. Без этого не будут восстановлены права работника. К тому же ТК РФ допускает возникновение трудовых отношений на основании судебного решения
Дополнительные материалы по теме:
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
- Субсидии на оборудование рабочих мест для инвалидов ↗
- Особенности командировок: новое положение вступит в силу 1 сентября 2025 г. ↗
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
- Работа по срочному договору не повод лишать сотрудника выплаты при рождении ребенка, указал Роструд ↗
Кадровику
29 апреля 2025
Кадровику
29 апреля 2025
Интересно всем
29 апреля 2025
Кадровику
22 апреля 2025
Подпишитесь на рассылку!