4 марта 2025

Какие пояснения по вопросам охраны труда давал Роструд в декабре 2024 г. - январе 2025 г.

Описание: Ведомство разъяснило, когда травму считают производственной, нужно ли переделывать документы по охране труда при реорганизации, можно ли перевести СИЗ в дежурные после увольнения работников и увеличить их срок эксплуатации. Подробнее об этих и других ситуациях – в обзоре КонсультантПлюс.

Польза: организации в подобных ситуациях могут руководствоваться пояснениями ведомства.

Основной документ: Обзор: "Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за декабрь 2024 года - январь 2025 года"

Благодаря материалу можно узнать:

определить, связана травма с производством или нет, можно только после расследования несчастного случая;
если после смены названия юрлица из-за реорганизации не изменились технологический процесс, названия должностей, обязанности и условия труда, то переделывать документы по охране труда не надо;
СИЗ уволенных работников можно перевести в дежурные, только если не истекли нормативные сроки их эксплуатации, сохранены защитные свойства СИЗ и они прошли мероприятия по уходу.

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!