18 марта 2025

Несчастные случаи на производстве: обновленные индикаторы риска

Охрана труда – один из важных фокусов, куда работодателю следует направить внимание. Помогают в этом требования законодательства, устанавливая условия труда, а также необходимость их соблюдения. Помимо требований законодательства установлены индикаторы риска, при наличии которых условия труда ухудшаются и увеличивается вероятность привлечения к ответственности работодателя, а также увеличивается риск несчастных случаев не производстве. Какие изменения в перечне индикаторов риска произошли с 15 марта

Минтруд решил уточнить условия, при которых рост количества несчастных случаев с лёгкими последствиями считают индикатором риска. Таким индикатором станут признавать увеличение числа указанных случаев за квартал по отношению к аналогичному периоду предыдущего года с учётом среднесписочной численности организации:

  • минимум на 2 случая, когда в компании не больше 50 человек;
  • на 3 случая – не больше 100 человек;
  • на 4 случая – не больше 500 человек;
  • на 5 случаев – не больше 1 тыс.человек;
  • на 6 случаев – не больше 5 тыс. человек;
  • на 7 – не больше 10 тыс.;
  • на 8 – более 10 тыс.

Сейчас применяют меньше категорий. Показателем риска считают увеличение:

  • минимум на 3 несчастных случая для штата, в котором менее 50 человек;
  • на 4 – если сотрудников от 50 до 99;
  • на 5 – для остальных.

Напоминаем, что с 23 февраля 2025г. в рамках санэпиднадзора стало больше индикаторов риска для проведения внеплановой проверки.

В перечень индикаторов риска включили:

организацию отдыха и оздоровления детей при отсутствии в спецреестре данных о компании или объекте. Информацию могут получить из рекламы и других источников;

рост острых кишечных инфекций в муниципальном образовании на 20% за неделю по сравнению с предыдущей (не менее 3 новых случаев). Фактор передачи (пищевая продукция, питьевая вода) должен быть общим.

Ссылки на материалы:

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!


Отправляя форму, Вы принимаете Cоглашение и подтверждаете Ваше Согласие на обработку персональных данных.

Рубрики
Хотите получать новости законодательства и полезные материалы на почту?

Подпишитесь на рассылку!
svg svg