Роструд указал, как считать сроки в рабочих днях
Описание: Ведомство подтвердило принцип исчисления сроков, например, для оформления трудового договора или выдачи связанных с работой документов.
Польза: организации смогут корректно рассчитать сроки для кадрового документооборота и снизить вероятность претензий.
Основной документ: Письмо Роструда от 23.01.2025 N ПГ/28880-6-1
Благодаря материалу можно узнать:
- сроки в рабочих днях следует определять единообразно, по производственному календарю;
- график работы конкретного сотрудника или организации не имеет значения.
Дополнительные материалы по теме:
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
- Роструд ответил на вопросы работодателей ↗
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
- Обезличивание персональных данных: новые правила ↗
- Суды признали законным приказ о выговоре без описания проступка, но со ссылкой на акт проверки ↗
Кадровику
26 августа 2025
Интересно всем
26 августа 2025
Кадровику
19 августа 2025
Кадровику
19 августа 2025
Подпишитесь на рассылку!