25 марта 2025
Роструд указал, как считать сроки в рабочих днях
Описание: Ведомство подтвердило принцип исчисления сроков, например, для оформления трудового договора или выдачи связанных с работой документов.
Польза: организации смогут корректно рассчитать сроки для кадрового документооборота и снизить вероятность претензий.
Основной документ: Письмо Роструда от 23.01.2025 N ПГ/28880-6-1
Благодаря материалу можно узнать:
- сроки в рабочих днях следует определять единообразно, по производственному календарю;
- график работы конкретного сотрудника или организации не имеет значения.
Дополнительные материалы по теме:
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
Похожие новости
- Если в период сокращения появилась вакансия, ее также нужно предложить работнику, напомнил Роструд ↗
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
- Как потребителю вернуть денежные средства за неоказанные услуги? ↗
- Можно ли принять работника на должность, требующую специальных знаний или подготовки, без предъявления документов об образовании? ↗
Кадровику
20 мая 2025
Интересно всем
20 мая 2025
Бюджетнику, Бухгалтеру коммерческой организации, Кадровику
13 мая 2025
Кадровику
13 мая 2025
Рубрики
Хотите получать новости законодательства и полезные материалы на почту?
Подпишитесь на рассылку!
Подпишитесь на рассылку!