15 апреля 2025

Минтруд пояснил, как применять антикоррупционные стандарты к работникам региональных учреждений

Описание: По общему правилу работники региональных учреждений не должны соблюдать антикоррупционные стандарты. Тем не менее сложилась практика, когда в субъектах для них устанавливают необоснованные ограничения. Ведомство считает, что подобные практики применять не стоит.

Польза: учреждения могут руководствоваться разъяснением ведомства.


Благодаря материалу можно узнать:

Ведомство привело такие примеры:

  • не нужно требовать от руководителей отдельных направлений деятельности учреждения подавать сведения о своих доходах;
  • нельзя запрещать сотрудникам работать с родственниками и быть предпринимателями;
  • не надо устанавливать отдельные запреты на получение подарков.

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

Настоящим даю Обществу с ограниченной ответственностью Информационный центр «ИСКРА» (ООО ИЦ «ИСКРА»), расположенному по адресу: 660075, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Маерчака, 31А, помещение 14, офис 3-18, свое согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, email, номер телефона, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью предоставления мне доступа к системам КонсультантПлюс, а также направления мне информации и материалов о системах КонсультантПлюс.

Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки персональных данных и может быть отозвано путем направления письменного заявления по адресу 660075, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Маерчака, 31А, помещение 14, офис 3-18, а также путем направления сообщения на электронную почту info@ic-iskra.ru.



Похожие новости
Рубрики
Хотите получать новости законодательства и полезные материалы на почту?

Подпишитесь на рассылку!
svg svg