22 апреля 2025

Работа по срочному договору не повод лишать сотрудника выплаты при рождении ребенка, указал Роструд

Описание: Ведомство рассмотрело такую ситуацию: у стажера, который работал по срочному трудовому договору, родился ребенок. Ему не выплатили единовременную выплату, которая предусмотрена положением об оплате труда работникам предприятия. Правомерен ли отказ от выплаты стажеру?

Польза: организации узнают, как правильно поступить в подобной ситуации.

Основной документ: Письмо Роструда от 27.03.2025 N ПГ/05116-6-1

Благодаря материалу можно узнать:

если в локальном акте закреплена единовременная выплата при рождении ребенка, нельзя отказать в ней работнику из-за того, что с ним заключен срочный трудовой договор. Дискриминация при установлении и изменении условий оплаты запрещена, напомнило ведомство.

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

ФИО

Название организации

Телефон

E-mail

У Вас установлен КонсультантПлюс?

Да

Нет

Отправляя форму, Вы принимаете Cоглашение и подтверждаете Ваше Согласие на обработку персональных данных

Настоящим даю Обществу с ограниченной ответственностью Информационный центр «ИСКРА» (ООО ИЦ «ИСКРА»), расположенному по адресу: 660075, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Маерчака, 31А, помещение 14, офис 3-18, свое согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, email, номер телефона, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью предоставления мне доступа к системам КонсультантПлюс, а также направления мне информации и материалов о системах КонсультантПлюс.

Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки персональных данных и может быть отозвано путем направления письменного заявления по адресу 660075, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Маерчака, 31А, помещение 14, офис 3-18, а также путем направления сообщения на электронную почту info@ic-iskra.ru.