Доплата за вредные условия труда
Минтруд РФ указал на нюансы расчета доплаты за работу во вредных и опасных условиях труда, когда работник в таких условиях трудится не все свое рабочее время, а частично
Ведомство рассмотрело ситуацию, когда работодатель установил сотрудникам класс вредности и надбавку за вредные условия труда. Такая работа занимала не более половины смены. Организация не могла определить, как рассчитывать доплату. Она не понимала, нужно ли учитывать надбавку ко всей смене или только к фактически отработанному времени во вредной среде.
Минтруд отметил, что в этом случае надбавку за вредную работу надо применять при расчете ежемесячной зарплаты. Итоговый вредный класс условий труда на рабочем месте был определен из нормальной длительности смены – 8 ч.
Ссылки на материалы:
- Вопрос: О выплате надбавки за работу во вредных условиях труда, если фактически работа в таких условиях занимает не более половины рабочего времени всей смены. (Письмо Минтруда России от 01.04.2025 N 15-1/ООГ-753) { КонсультантПлюс }
- Готовое решение: Какие компенсации и в каком размере предусмотрены за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (КонсультантПлюс, 2025) { КонсультантПлюс }
- Готовое решение: Какие компенсации и в каком размере предусмотрены за работу во вредных условиях труда в учреждении (КонсультантПлюс, 2025) { КонсультантПлюс }
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
- Роструд ответил на вопросы работодателей ↗
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
- Обезличивание персональных данных: новые правила ↗
- Суды признали законным приказ о выговоре без описания проступка, но со ссылкой на акт проверки ↗
Кадровику
26 августа 2025
Интересно всем
26 августа 2025
Кадровику
19 августа 2025
Кадровику
19 августа 2025
Подпишитесь на рассылку!