Можно ли принять работника на должность, требующую специальных знаний или подготовки, без предъявления документов об образовании?
Да, в некоторых случаях.
Если требования к образованию (подготовке) для работы по должности установлены нормативно, то в 2025 г. принять на нее без документов об образовании можно особую категорию лиц, например граждан Украины, постоянно проживающих на ее территории, вынужденно покинувших ее и прибывших в РФ в экстренном массовом порядке. При этом должность должна входить в специальный перечень, а соискатель обязан подтвердить квалификацию в особом порядке. В других случаях прием на такие должности без документов об образовании может повлечь риски.
Если же требования к должности предусмотрены, например, в должностной инструкции, вы сами решаете, принимать работника или нет.
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
- Роструд ответил на вопросы работодателей ↗
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
- Обезличивание персональных данных: новые правила ↗
- Суды признали законным приказ о выговоре без описания проступка, но со ссылкой на акт проверки ↗
Кадровику
26 августа 2025
Интересно всем
26 августа 2025
Кадровику
19 августа 2025
Кадровику
19 августа 2025
Подпишитесь на рассылку!