Можно ли принять работника на должность, требующую специальных знаний или подготовки, без предъявления документов об образовании?
Да, в некоторых случаях.
Если требования к образованию (подготовке) для работы по должности установлены нормативно, то в 2025 г. принять на нее без документов об образовании можно особую категорию лиц, например граждан Украины, постоянно проживающих на ее территории, вынужденно покинувших ее и прибывших в РФ в экстренном массовом порядке. При этом должность должна входить в специальный перечень, а соискатель обязан подтвердить квалификацию в особом порядке. В других случаях прием на такие должности без документов об образовании может повлечь риски.
Если же требования к должности предусмотрены, например, в должностной инструкции, вы сами решаете, принимать работника или нет.
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
- Выплаты при ликвидации организации и сокращении штата: поправки к ТК РФ вступят в силу с 11 августа ↗
- Работодателям даны рекомендации по профилактике гриппа, ОРВИ и коронавируса ↗
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
- Работник ушел по соглашению, чтобы не уволили по иному основанию, – суды его не восстановили ↗
Кадровику
05 августа 2025
Кадровику
05 августа 2025
Интересно всем
05 августа 2025
Кадровику
29 июля 2025
Подпишитесь на рассылку!