3 июня 2025

Замечание или выговор: последовательность взысканий может быть любой, отметил Роструд

Описание: Дали разъяснения о применении работодателем дисциплинарных взысканий по отношению к работнику.

Польза: организации могут учесть разъяснения ведомства.

Основной документ: Письмо Роструда от 12.03.2025 N ПГ/03374-6-1

(ИБ Разъясняющие письма органов власти)

Благодаря материалу можно узнать:

  • работодатель вправе применять дисциплинарные взыскания в виде замечания и выговора в любой очередности, указало ведомство. При этом важно учитывать тяжесть проступка и обстоятельства его совершения.

Дополнительные материалы по теме:

Готовое решение: Какие виды дисциплинарных взысканий могут быть применены работодателем к работнику

Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите:

  • «ПГ/03374-6-1» – найдете основной документ;
  • «виды дисциплинарных» – найдете доп. материал.

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!


Отправляя форму, Вы принимаете Cоглашение и подтверждаете Ваше Согласие на обработку персональных данных.

Рубрики
Хотите получать новости законодательства и полезные материалы на почту?

Подпишитесь на рассылку!
svg svg