Как рассчитать и выплатить средний заработок в различных ситуациях?
Трудовым кодексом РФ установлены случаи, когда за работником сохраняется его средний заработок: при направлении на повышение квалификации, переводе на легкий труд, выплате выходного пособия при увольнении и др.
Для всех случаев расчета среднего заработка предусмотрен единый порядок. Различаются только периоды, подлежащие оплате.
Подробнее:
- Как рассчитать средний заработок при направлении работника на повышение квалификации
- Как рассчитать средний заработок при переводе на работу с более легкими условиями труда
- Как рассчитать и выплатить компенсацию в размере среднего заработка за дни прохождения военных сборов
- Как рассчитать средний заработок (среднемесячную заработную плату) для выплаты выходного пособия при увольнении работника
- Как рассчитать и выплатить средний заработок за период трудоустройства уволенного работника
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
- Расчет среднего заработка изменился ↗
- НДФЛ с выплат при увольнении: Минфин напомнил о лимитах для расчета среднего заработка ↗
- Обязанность подтверждать основной вид деятельности с 1 сентября отменят не для всех, напомнил СФР ↗
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
Бюджетнику, Бухгалтеру коммерческой организации
02 сентября 2025
Бюджетнику, Бухгалтеру коммерческой организации
02 сентября 2025
Бюджетнику, Бухгалтеру коммерческой организации
02 сентября 2025
Интересно всем
02 сентября 2025
Подпишитесь на рассылку!