24 июня 2025
Как рассчитать и выплатить средний заработок в различных ситуациях?
Трудовым кодексом РФ установлены случаи, когда за работником сохраняется его средний заработок: при направлении на повышение квалификации, переводе на легкий труд, выплате выходного пособия при увольнении и др.
Для всех случаев расчета среднего заработка предусмотрен единый порядок. Различаются только периоды, подлежащие оплате.
Подробнее:
- Как рассчитать средний заработок при направлении работника на повышение квалификации
- Как рассчитать средний заработок при переводе на работу с более легкими условиями труда
- Как рассчитать и выплатить компенсацию в размере среднего заработка за дни прохождения военных сборов
- Как рассчитать средний заработок (среднемесячную заработную плату) для выплаты выходного пособия при увольнении работника
- Как рассчитать и выплатить средний заработок за период трудоустройства уволенного работника
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
Похожие новости
- Внутренний финансовый аудит: с 15 июля изменяются три стандарта ↗
- Вычет за сдачу норм ГТО: налоговая служба напомнила, как его предоставляют работодатели ↗
- Меры поддержки мобилизованных граждан: кабмин приостановил начисление пеней по налогам и взносам ↗
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
Бюджетнику
15 июля 2025
Бюджетнику, Бухгалтеру коммерческой организации
15 июля 2025
Бюджетнику, Бухгалтеру коммерческой организации
15 июля 2025
Интересно всем
15 июля 2025
Рубрики
Хотите получать новости законодательства и полезные материалы на почту?
Подпишитесь на рассылку!
Подпишитесь на рассылку!
