С какими вопросами обращались работодатели в онлайн-инспекцию в июле
Описание: В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о дресс-коде в компании, причинах отказа в приеме на работу, документах для трудоустройства, способах учета рабочего времени, об оформлении отношений с иностранными специалистами и др. Подробнее читайте в Обзоре КонсультантПлюс.
Польза: организации могут использовать разъяснения ведомства.
Благодаря материалу можно узнать:
- работодатель может ввести дресс-код. Он вправе требовать, чтобы сотрудники соблюдали правила поведения, которые предусмотрены в том числе локальными актами организации;
- нельзя отказать в приеме соискателю, потому что у него нет регистрации по месту жительства;
- требование носить наручные часы, которые ведут учет работы, не противоречит закону;
- сотовую связь и интернет можно заглушать на предприятии. Такие действия не нарушают трудовые права, если сотовая связь не нужна для работы.
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
- Сентябрьские изменения в трудовом законодательстве ↗
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
- Роструд ответил на вопросы работодателей ↗
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
Кадровику
02 сентября 2025
Интересно всем
02 сентября 2025
Кадровику
26 августа 2025
Интересно всем
26 августа 2025
Подпишитесь на рассылку!