Расчет среднего заработка изменился
С 1 сентября действует уточненный порядок расчета среднего заработка.
Так, наряду с зарплатой, премиями и денежными вознаграждениями в расчете учитываются денежные поощрения сотрудника.
Средний месячный заработок для выходного пособия считается по формуле: средний дневной заработок умножить на среднее число рабочих дней одного месяца в году.
Для работника с суммированным учетом рабочего времени средний заработок за месяц для выходного пособия нужно определить умножением среднего часового заработка на среднее число рабочих часов одного месяца в году. Эти часы надо рассчитать так: количество рабочих часов в году разделить на 12.
Ссылки на материалы:
- Как выплатить выходное пособие при увольнении работника
- Как рассчитать и выплатить выходное пособие при ликвидации организации
- Как производится расчет выплат при увольнении работника с суммированным учетом рабочего времени
- Больше информации по изменениям с 1 сентября в Расчет среднего заработка, ККТ и первичка в сентябре: основные изменения { КонсультантПлюс }
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
- Какие примирительные процедуры можно использовать в гражданском процессе и как? ↗
- В каких случаях и как оператор должен обезличивать персональные данные? ↗
- Изменились реквизиты платежек по налогам ↗
- Внутренний финансовый контроль: с 23 октября обновлен ряд стандартов по проверкам ↗
Интересно всем
28 октября 2025
Бюджетнику, Бухгалтеру коммерческой организации
28 октября 2025
Бюджетнику, Бухгалтеру коммерческой организации
28 октября 2025
Бюджетнику
28 октября 2025
Подпишитесь на рассылку!

