Расчет среднего заработка изменился
С 1 сентября действует уточненный порядок расчета среднего заработка.
Так, наряду с зарплатой, премиями и денежными вознаграждениями в расчете учитываются денежные поощрения сотрудника.
Средний месячный заработок для выходного пособия считается по формуле: средний дневной заработок умножить на среднее число рабочих дней одного месяца в году.
Для работника с суммированным учетом рабочего времени средний заработок за месяц для выходного пособия нужно определить умножением среднего часового заработка на среднее число рабочих часов одного месяца в году. Эти часы надо рассчитать так: количество рабочих часов в году разделить на 12.
Ссылки на материалы:
- Как выплатить выходное пособие при увольнении работника
- Как рассчитать и выплатить выходное пособие при ликвидации организации
- Как производится расчет выплат при увольнении работника с суммированным учетом рабочего времени
- Больше информации по изменениям с 1 сентября в Расчет среднего заработка, ККТ и первичка в сентябре: основные изменения { КонсультантПлюс }
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
- НДФЛ с выплат при увольнении: Минфин напомнил о лимитах для расчета среднего заработка ↗
- Обязанность подтверждать основной вид деятельности с 1 сентября отменят не для всех, напомнил СФР ↗
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
- Правительство утвердило правила расчета и уплаты сбора с доходов от рекламы в интернете ↗
Бюджетнику, Бухгалтеру коммерческой организации
02 сентября 2025
Бюджетнику, Бухгалтеру коммерческой организации
02 сентября 2025
Интересно всем
02 сентября 2025
Бухгалтеру коммерческой организации
26 августа 2025
Подпишитесь на рассылку!