Минтруд: договор о матответственности действует и во время отпуска работника по уходу за ребенком
Описание: Ведомство разъяснило вопрос о том, нужно ли исключать из матответственного коллектива сотрудника, который уходит в отпуск по уходу за ребенком.
Польза: организации могут руководствоваться мнением ведомства.
Основной документ: Письмо Минтруда России от 01.08.2025 N 14-6/В-952
Благодаря материалу можно узнать:
- на время отпуска по уходу за ребенком за специалистом сохраняют место работы. Остается в силе и договор о полной коллективной матответственности. Обязанности специалиста на период его отпуска можно поручить другому лицу. В этом случае новый работник подписывает договор и указывает дату вступления в коллектив (бригаду).
Дополнительные материалы по теме:
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
- Как оформить использование служебного автомобиля для проезда к месту командирования и обратно? ↗
- Какие примирительные процедуры можно использовать в гражданском процессе и как? ↗
- Обезличивание персональных данных ↗
- Охрана труда: Роструд ответил на вопросы работодателей ↗
Кадровику
28 октября 2025
Интересно всем
28 октября 2025
Кадровику
28 октября 2025
Кадровику
28 октября 2025
Подпишитесь на рассылку!

