Конституционный Суд расставил приоритеты при замещении вакансий госслужбы
Описание: Чиновник оспаривал пункт регионального положения о кадровом резерве. КС РФ отказал в жалобе. Суд посчитал, что наниматель может предложить вакансию любому подходящему претенденту без учета баллов, набранных по итогам конкурса о включении в кадровый резерв.
Польза: учреждениям и органам власти будет проще оценивать претендентов на вакансии.
Основной документ: Определение Конституционного Суда РФ от 17.07.2025 N 1902-О
Благодаря материалу можно узнать:
- нахождение служащего в кадровом резерве не говорит о его праве замещать конкретную вакансию;
- должность не обязательно получит претендент с наивысшим рейтингом включения в резерв.
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
- Какие примирительные процедуры можно использовать в гражданском процессе и как? ↗
- В каких случаях и как оператор должен обезличивать персональные данные? ↗
- Изменились реквизиты платежек по налогам ↗
- Внутренний финансовый контроль: с 23 октября обновлен ряд стандартов по проверкам ↗
Интересно всем
28 октября 2025
Бюджетнику, Бухгалтеру коммерческой организации
28 октября 2025
Бюджетнику, Бухгалтеру коммерческой организации
28 октября 2025
Бюджетнику
28 октября 2025
Подпишитесь на рассылку!

