14 октября 2025

​Что такое семейные обстоятельства работника?

В законе нет общего понятия семейных обстоятельств или критериев, по которым их можно определить. На практике семейными принято считать любые уважительные обстоятельства, возникшие у работника в связи с его семейно-родственными отношениями, например рождение ребенка, бракосочетание, смерть близкого родственника. Вы можете, в частности, в локальном нормативном акте предусмотреть обстоятельства, которые могут быть отнесены к семейным, и ваши с работником дополнительные трудовые права и обязанности в связи с их наступлением. К примеру, к таким обстоятельствам помимо указанных ранее может быть отнесена болезнь родных, необходимость оказания им помощи, или можно предусмотреть перенос отпуска на период школьных каникул малолетнего ребенка работника. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 8, абз. 2 ч. 2 ст. 22, абз. 1, 4 ч. 1 ст. 124 ТК РФ.

Подробнее:

1. Когда нужно перенести ежегодный отпуск по семейным обстоятельствам
2. Какими документами оформить перенос по семейным обстоятельствам ежегодного отпуска

3. Какие возможны риски, если нарушен порядок переноса отпуска работника по семейным обстоятельствам

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

Настоящим даю Обществу с ограниченной ответственностью Информационный центр «ИСКРА» (ООО ИЦ «ИСКРА»), расположенному по адресу: 660075, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Маерчака, 31А, помещение 14, офис 3-18, свое согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, email, номер телефона, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью предоставления мне доступа к системам КонсультантПлюс, а также направления мне информации и материалов о системах КонсультантПлюс.

Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки персональных данных и может быть отозвано путем направления письменного заявления по адресу 660075, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Маерчака, 31А, помещение 14, офис 3-18, а также путем направления сообщения на электронную почту info@ic-iskra.ru.



Похожие новости
Рубрики
Все новости

Утренние новости. Актуальное для вашей работы — за 15 минут! 🡽

Новое в системе
Хотите получать новости законодательства и полезные материалы на почту?

Подпишитесь на рассылку!
svg svg