Суды согласились с наказанием за отказ от медосмотра
Описание: Специалиста, должность которого связана с вредными условиями труда, направили на периодический медосмотр. Провести его не смогли, поскольку работник не подписал согласие на медицинские вмешательства. Специалиста отстранили от работы и вынесли замечание. Действия организации он оспорил. Три инстанции поддержали работодателя.
Польза: организации узнают, какое решение может принять суд в подобной ситуации.
Основной документ: Определение 1-го КСОЮ от 02.09.2025 по делу N 88-21930/2025
Благодаря материалу можно узнать:
- Суды указали, что сотруднику следовало пройти медосмотр по направлению организации, эта обязанность предусмотрена в должностной инструкции. Он не исполнил ее без уважительной причины. Его правомерно отстранили от работы и вынесли взыскание за нарушение трудовой дисциплины.
Дополнительные материалы по теме:
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
- Как оформить использование служебного автомобиля для проезда к месту командирования и обратно? ↗
- Какие примирительные процедуры можно использовать в гражданском процессе и как? ↗
- Обезличивание персональных данных ↗
- Охрана труда: Роструд ответил на вопросы работодателей ↗
Кадровику
28 октября 2025
Интересно всем
28 октября 2025
Кадровику
28 октября 2025
Кадровику
28 октября 2025
Подпишитесь на рассылку!

